習以為常

在上海上班的公司員工都是公司招聘，受雇後員工跟外服公司簽約為外服員工，公司在跟外服簽約雇用外服的服務，每三年一聘，這樣的話如果三年期滿不續約依合約還是要給N+3資遣費，公司依約行事沒麻煩。

朋友進公司兩年半今年底合約到期，她今天接到老闆通知要提前結束合約，意思就是她被解僱了，這個月離開公司願支付N+5資遣費，不然按合約多做幾個月拿N+3資遣費，兩者相差一個月的薪水，但後者要不開心得多做一個多月。然後公司還要求她簽個申明是自願離職，哈!

公司這些把戲讓人厭煩，明明就是上下屬關係不對頻，但是表面又要做的和睦假象。這就是所謂拿人的手短的意思吧!

對於公司早在它當年撒手不管幾百名員工工作，年初沒來由犧牲員工福利的粗暴作法，這家企業的冷血，習以為常見怪不怪了。對於那些在網上對它歌功頌德的人，我很是佩服他們怎麼能鱉得住? 也許他們這也是一種習以為常吧!

嗯~算算如果沒生活壓力，公司這資遣費也挺好用的 ....