從上海封控開始，深刻體會到為什麼食排在"食衣住行"的第一位了。因為疫情反覆，封控突襲，市民紛紛使出搶菜、囤菜功力，沒封控的區域到菜場商場搶菜，封控區上網搶菜。有人把搶到的菜鋪一地拍照上傳炫菜；有人在群裡分菜；有人在親友間互相送菜用以驗證親情友情，畢竟家蔬抵萬金。
3/29/晚上又看到物業管家發來一份很熟悉的表，並通知大家先去健康雲預約核酸檢測，並且下載二維碼，加速3/30早上檢測時掃碼的時間。
根據中國國家衛生健康委員會公布，中國26日新增本土確診1217例，其中吉林1071例最多，其次是上海47例；本土無症狀感染者新增4333例，以上海2631例最多。其中上海25日新增超過2000例後，26日又新增逾2500例，不過，上海官員強調，上海不行封城，否則恐會影響全中國、甚至全球經濟。
3/27晚上9點Tiffany在群裡發出:紧急通知：从今天晚上12:00开始，浦东浦西间禁止通行4天。请各单位结合本单位实际，紧急调整本部门后4天的人员安排，确保业务持续！！！急！！！如果要往返浦东浦西，就是今天晚上12:00前，越快越好！看来今晚12点以后上海浦东彻底封城。No No No，說好的不封城，只是封浦西跟浦東!!!!!哈哈哈QQ
週日還是不能出小區，她們說因為外面危險，待著不動最安全，哈! 網路的段子這麼說的，[2019年，世界那麼大我想出去看看；2020年，中國那麼大我想出去看看；2021年，上海那麼大我想出去看看；2022年，小區那麼大想出去看看]。(唉!沒想到一語成讖)
現在我去小區走走，呼吸一下在小區的自由空氣，小區綠化的不錯。
+2的牌還是繼續砸到我們身上，3/25 晚上 收到 【预通知】
各位领导：接新区通知，明天将开展新一轮核酸扩筛，请提前做好准备。后续事项将及时在群内进行通知！辛苦大家@所有人
为落实市委市政府关于疫情防控的总体判断和工作安排，切实阻断传播链，推动社会面动态清零，经区委区政府疫情防控专题会议研究，决定1+6+2相关街镇继续落实社区封闭管理。浦东1+6+2指的是：1个核心区域（北蔡镇）+6个核心毗邻区域（张江镇、康桥镇、三林镇、东明、南码头、花木街道）+2个需再次筛查重点区域（惠南镇、高行镇）。这9个街镇继续全部封闭式管理。
其他已经通知：@所有人 明天下午开始由各组的楼道组长带领2名志愿者上门进行新型冠状病毒抗原检测（胶体金法）这个检测需要居民自行检测的，需要检测的居民下午请在各自家中等待。谢谢大家的配合
從3/18開始封鎖，大家等來的不是解封通知，是繼續+2封鎖的通知，就像是玩UNO，上家一直發你+2的牌，封鎖你不讓你出牌，這次是玩真人版的UNO嗎?
又來了，解封的消息沒等來，來了第三輪核酸檢測通知，這次的+2是做一次檢測。業主群裡又有人貼文說，上海XX小區也是三輪後解封，讓大家忍忍；但也有人貼文說不一定，XX小區沒有解封；有人信心滿滿喊話說我們全區陰性一定能解封.......。
3/18、3/19兩次核酸後等著3/20小區解封，沒想到關了一天，晚上卻看到張江上榜了，但我看小區的核酸結果全部陰性啊!聽說是因為其他小區出現多例陽性。
自2020年2/3 因為COVID19公司讓員工WFH，2022年3/14 又開始WFH，COVID19對人們的影響居然已經進入第三年。
3/16 KPO辦公樓封鎖，同事逃出KPO後。3/17 我住的小區收到通告3/18要核酸檢測，終於還是來了....
【紧急通知】
尊敬的业主们：
张江镇即将开展两轮(48小时内)全员(封控区除外)核酸筛查，请大家提前做好以下准备：
1.所有小区人员做到应检尽检，2天左右张江镇全部小区临时管控，尽量减少外卖快递(无快递员配送)。今天开始准备2－3天的生活必要物资(最快3月18日启动，准确时间等待疾控通知)
2.请大家根据以下操作方法准备好检测码并截图，特别是家中小孩和老人没手机的，可以在非本人中操作，务必截图保存，以防到时健康云小程序拥堵(建议通过健康云APP申请)，请大家广而告知，加快现场采样效率！
物业工作人员届时也会在现场，还请业主们等待通知做好准备。@所有人
上海疫情隨著新冠肺炎案例居高不下，當地政府防疫控制的方式採就地隔離，就是說你樓下鄰居如果是確診，整棟樓的人立刻去隔離點隔離如果你樓下鄰居是密接 (曾與確診者出現在同一時間跟地點)，或是次密接就直接封了你家大樓。被封在家很慘嗎?
更慘的是，如果你在公司上班，突然辦公樓的某公司接獲有員工確診的通知，整個辦公樓就會封48小時直到都拿到兩次因性核酸檢測報告，於是我們會聽到哪個公司員工已經在辦公室睡了多久，學校老師在學校住了一個星期終於可以回家，牙刷盥洗用具甚至毛毯成了上班的標配，辦公室同事在探勘辦公室哪個角落比較好睡。
有鑑於此，公司決定3/14起讓大家都開始WFH，被封在加總比在睡在公司好。但有些同事必須進公司拿些辦公資料啊、影印文件報告啊...所以公司也允許員工進入公司辦公。3/16這天我們部門有兩位同事在公司辦公，據說公司裡還有許多人，到下午三點21分Tiffany在微信群裡貼出"大家快離開公司!"的警語，辦公樓通知四點封樓，請所有人立刻離開，不然就是會被扣留在公司內，天啊! 於是趕快跟那兩位同事確認是否離開公司了，同事說大家是跑離開公司的。唉!! 這些決策真是夠了..............，上海防疫政策像是打地鼠，搞突襲，哈哈。
跟下屬1x1，她說她比較自我、做自己 所以比較不招老闆的青睞。
聽完她的陳述，我想她有兩件事沒做好，"工作盡職"跟"做自己"這兩件事都沒做好。
上班遲到下班早退 不是做自己 是沒盡職
準時上下班是工作守則，把工作做好當然不只是打卡上下班，就算是自由業也要按合約上約定的時間點把工作完成吧!
工作上不知道學習跟進 不是做自己 是沒有盡職
工作沒有保持注意力，辦事得過且過，主管要求的工作事項，沒有確實執行，並不是說主管交辦事務不能質疑，有疑問要釐清，但不應該採不配合態度。
把私人情緒帶入工作場合影響同事 不是做自己 是沒有盡職
私人的事物會影響個人情緒，但不表示可以情緒嘞鎖。沒有把職責做好就是不盡責，職場上沒有誰需要等你心情好才能交接工作，或是等妳開心了才能接新的指派。不能抗壓不能當藉口，要盡職的找尋方法解決，找主管溝通或是找同事協作，但影響同事工作效率，完全不可取。
不高興公司沒給你機會發光發熱 卻不積極進取怨妒同事加薪升等 不是做自己 是沒做好自己
抱怨同事升遷因為同事會逢迎拍馬，老闆不懂勇於做自己的你。不反省工作配合度、工作專業度、學習態度都不及人的情況，升遷機會當然不會降臨，羨慕同事升遷就該學習同事的長處，了解你想爭取的工作，讓自己成長，讓自己有成就感才是做自己，對自己負責，
帶著上一波不滿情緒處理接下來的工作 不是做自己 是沒做好自己
接到他部門同事抱怨或是反覆諮詢，放下電話後情緒不該留，要知道同事的諮詢跟抱怨是對公司規章制度不瞭解，不是對個人，如果吵架就變成不一樣結果，要做自己的人應該好好處理問題，然後放下去完成下個工作，被情緒左右就沒做好自己。
把工作做好跟做自己是分開來的事件，工作做好，做好職員的身分，下了班放下工作上的身分，想活成甚麼樣子，就去做，做自己。
