嫁到德國的同學知道我最近WFH就分享了德國的消息給我，她說福斯所有德國員工明年一到六月都將所短工時，也就是說有小孩的可以領80%薪水沒小孩的可以領60%薪水，同學她有小孩沒房貸所以沒甚麼經濟壓力，但是她覺得糟糕的是自己獨處時間被壓縮了，因為明年一到六月她老公要待在家工作。然後，她的論點在群裡引起很多的共鳴，哈哈!
我看到這消息覺得有小孩的可以領80%薪水沒小孩的可以領60%薪水，是不是說沒小孩的可以工作更短時間?領60%那就做60%呀，只是怎麼定60%的範圍?跟同學要了其他相關的報導，看完後才明白這是德國的福利政策，60%~80%是勞工局的津貼政策，對於因為沒上班而拿不到企業薪籌的(像是工廠日薪員工)，勞工局會給60%~80%薪水的津貼，以維持企業以及就業。有些企業大方些還會支付剩下40%~20%給員工。不知道台灣政府對放無薪假的政策是甚麼?
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